3 ejemplos de enfoque de plan de comunicación interna
Plan de onboarding Uno de los procesos más importantes al momento de dar la bienvenida a un nuevo empleado es su integración a la empresa. A esto se le conoce…
Plan de onboarding Uno de los procesos más importantes al momento de dar la bienvenida a un nuevo empleado es su integración a la empresa. A esto se le conoce…
Perspectiva funcional: la comunicación interna no es gratuita. Su principal función es hacer más eficaz el trabajo de las distintas áreas que componen una empresa y ayudarles a sus responsables…
Fundación de BBVV, experiencia interactiva. Esta organización lanzó una campaña titulada «Héroes» en una plataforma interactiva creada para que sus trabajadores vivieran lo que la fundación busca con sus clientes,…
2. Diversifica canales. 3. Crea eventos periódicos. 4.Reconoce el trabajo de todos. 5.Realiza dinámicas de integración.
Convoca a las áreas de la empresa El primer paso para crear un plan de comunicación es lograr el consenso con todas las áreas respecto a la necesidad de contar…
Emitir información valiosa de la empresa: este es el objetivo principal. Al difundir constantemente información sobre la organización, generas beneficios para los colaboradores, los procesos, la empresa y tus clientes.…
La comunicación interna es importante para integrar equipos y ayuda a alinearlos con los objetivos del negocio, mejora los flujos de trabajo, genera ambientes agradables y proactivos (por lo que…
Canales de oomunicación existentes Reuniones Ya sean presenciales o virtuales, se trata de un canal de comunicación interna bastante efectivo debido a que no solo permite hacer una evaluación del…
Comunicación Descendente La comunicación descendente es aquella que se inicia desde los altos cargos (directivos, managers, etc.) hacia los trabajadores situados en rangos más inferiores de la empresa. La información…